今回は公務員の処分について寄稿しました。 以下3つのテーマで書いています。 処分の種類; よくある不祥事と処分の事例; 給与への影響 . 不祥事を起こした公務員のその後 . 特に、組織的に行われていると見られる不祥事に対しては、管理監督者の責任を厳正に問う必要があること、また、職務を怠った場合（国家公務員法第82条第1項第2号）も懲戒処分の対象となることについて、留意されるようお願いします。
不祥事が与える影響について 徳島県教育委員会コンプライアンス推進室 ... 地方公務員法に基づき，免職・停職・減給及び戒告の懲戒処分が行われます。 刑事上の責任 刑法・児童福祉法・道路交通法などの刑罰規定により，懲役刑や罰金刑などが科せら れます。 民事上の責任 ・被害者の身体� そして、下された処分は 【訓告処分】 でした。 公務員の懲戒処分について詳しくなくても、何となく軽い処分の部類に入るような感じがしますよね。 そこで今回は、訓告処分の内容も含めて 【公務員が不祥事を起こしたらどんな処分を受けるのか？ 公務員の不祥事（高校教師を逮捕 （児童買春）） それにしてもTwitterで援助交際の呼びかけをしているのをよく見つけるよな。キーワード検索をするんだろうけど…高校教師が女子高生を児童買春するかね。しかも逮捕後のコメントで呆れ
公務員の不祥事、例えば教師がイジメで虚偽の説明を指示で「停職6か月の懲戒処分」という記事がありました。 ... 公務員の停職処分は一定期間続き、その期間を過ぎると元いた職場に復帰することができま … 地方公共団体のリスクマネジメント、コンプライアンス、公務員倫理研修等では飲酒運転による不祥事防止がいつも問題になる。マスコミが繰り返し取り上げる、福岡市での悲惨な交通事故はだれも反論で … 公務員をしている身内が不祥事を起こし、逮捕されました。本人には罰金の略式命令と数ヶ月の停職処分、職場の上司には訓告などの懲戒処分が決定しました。停職が明けたら職場復帰するのだと思いますが、上司まで巻き込んでその後、以前の
わかりやすく噛み砕いたつもりです。 厳密には自治体により少し違いますが、まあまあこんな感じかなと思います！
今回の不祥事は、公務に対する市民の信頼を大きく失墜させたものであり、地方公務員法第33条に違反し、情状酌量の余地はないものである。 よって、地方公務員法第29条第1項第3号の規定に基づき、処分するものである。 処分の内容そのものよりも、職場に居づらくなることのデメリットのほうが大きいです。 処分の重さによって、職場での扱いは異なります。 「減給処分」「戒告処分」ならその後の公務員人生への影響は少ない。
公務員の株式に関連する不祥事には、株式譲渡による贈収賄事件、インサイダー取引事件といった大きな事件や、勤務時間中に株式取引を繰り返していたような職務専念義務違反に対する懲戒処分の事例があります。特に後者は誰でも起こしかねないので注意が必要です。