バイト・アルバイトの社会保険について｜イーアイデムはアルバイト・バイト・転職情報が満載です。あなたにぴったりなお仕事がきっと見つかる！「あなたの街」のお仕事が探せる求人サイト。
休職中の社会保険について気になる5つの疑問 疑問 1 /5 と休職中でも社会保険料は支払わないといけない？ 休職は有給や産休のように、法律で定められた制度ではありません。 休職は、育休や産休のように、法律で定められている制度ではありません。 社会保険に入ると、給料から厚生年金、健康保険料が天引き（あらかじめ差し引かれる）されることになります。 一定の条件でアルバイトやパートをし、年収106万円以上を超えると、社会保険（厚生年金・健康保険）に加入しなければならなくなります。 パートやアルバイトとして働く中で「社会保険への加入の有無」というのは様々な影響がある要素です。社会保険というのは主に、厚生年金と健康保険の二つを指し、アルバイトやパートとして働く場合でも一定の条件を満たした場合、会社は加入させる義務があります。 その場合、社会保険の取り扱いはどうすべきか迷っている人事担当者も多いでしょう。今回は、そうしたケースを見ていきます。 休職期間も社会保険料の負担は必要. 一定の条件を満たした場合、社会保険の加入義務が発生することをご存知でしょうか？加入義務が発生する条件は会社だけでなく、パートなどの従業員にも定められているため、注意が必要です。この記事では、社会保険の加入義務が発生する条件について解説します。